下滑，这半年也没有突出的专业技能贡献；d进一步补充道，安全运营维护这个工作，在技术部算是中后端的工作，实际上并不难做。目前公司的安全防卫体系已经搭建的比较完善，今后的工作就是定时查看一下相关风险，做好预防动作就可以了，不需要多么高超的技术了。他有信心以较低的价格找到符合这个岗位的新生代人才，为公司继续效力。
张超做运营出身，本身比较感性。对于技术他略知一二，并不很懂。对于花火他有着类似于欣赏一个有才华的同学一般那样的赞赏，并没有打过什么卸磨杀驴的主意。如今股东们突然找到他跟前，告诉他需要解雇花火为公司省下干股的费用；人事告诉他花火连续两个季度绩效是d，表现不如人意；花火的老板d告诉他，目前工作不难做，可以找比较便宜技术又过得去的新人代替他，为公司省钱的同时又不耽搁工作。似乎每个人都有理，每个人都为了公司考虑，为了公司着想。这一切伟光正的考虑和着想下面，是要他同意解雇他内心一直暗暗欣赏的天才少年，黑客比赛冠军花火，牺牲他，好成就他和他的公司，还有面前这一帮人的愿望和期待。
他很想力排众议保住花火。但是公司的困境和难题摆在这里，面前这一帮人都站在他面前看着他。花火是他想要留住的同事，这些人也都是。公司是他的心血，是他一直在苦心经营的事业，这些人所考虑的，难道不该是他也要考虑的吗他沉思着，为花火稍微争取了几句，便放弃了，同意了他们的想法和意见。时至今日，他终于尝到了一点舍弃和牺牲、违背良心的滋味。
原来企业家培训班里那位年过半百的老前辈说的是对的，随着成长，人慢慢的会从黑白分明，二元对立的世界中走出，渐渐进入是非不明，善恶不明的灰色国度。而后又是什么样的世界，什么样的国度呢他当前自是不清楚的。
说不得，如果一定要说的话，只能说资本是嗜利的。
重新提交绩效考核评价截止日的那个上午，花火刚到公司，前一天晚上一直到十一点，他不免有些困倦。路上买的早餐还没有吃到嘴里，d叫他到小会议室里。花火到了会议室，心想看他怎么跟他聊绩效考核的事情，不成想听到了自己被解雇的消息。
花火觉得自己有一瞬间心移到了嗓子眼里，堵住了自己的声音，似乎也堵住了大脑了思绪。他听到自己的心在一下一下的跳着，仿佛要濒死了一般；他看到d一双眼睛看着他，脸上是意味不明的笑容。他觉得自己输了，输给了面前这个人，这个他已经不愿意叫领导的人。同时他似乎也有些暗暗的庆幸，虽然这样的结果是他无数次恐惧面对的，但这样的结果毕竟是结果，意味着他这半年地狱般的职场生活终于可以画上一个句号了。当一个局怎么都无法突围也没有出路的时候，干脆让它坏掉崩塌，就是最后的出路。
d看到了花火脸上的呆滞和紧张，还有挫败和不知所措。正当他像欣赏一只濒临死亡的动物一般欣赏着他时，花火似乎在一瞬间就找回了自己，开口讲话了“根据公司政策我已经说了这次对我的绩效评价很不公平。你现在直接说要解雇我，就是不准备改变这次绩效评价，然后直接木已成舟那我告诉你，证据我基本都搜集好了。包括你逼我的那些话，你骂我威胁我的那些
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