这一航线增至每日一班。
1982年，开通奥克兰航线。
1983年，开通至温哥华，并开通至法兰克福的航线。
1986年，罗马、阿姆斯特丹、巴黎和旧金山进入航线网络。
1988年，加入苏黎世。
1992年，……
1995年，……
搭乘国泰航空的乘客从1973年的100万人次增长到去年的1800万人次，货运量也得到飞速增长。
更为值得一提的是，国泰于1983年7月2日全球首次推出了香江至伦敦的不停站直航服务，这一壮举在航空历史上留下了浓墨重彩的一笔。
此后，国泰不断加强伦敦航线的服务。
1990年6月，他们将每日航班增至两班，并在去年的8月份进一步提升至三班。
而且，国泰航空在大股东“刘氏海外投资”的支持下，正在将计划等赤鱲角的香江国际机场的正式启用后，将航线每日航班增至四班，进一步巩固其在国际航空市场的领先地位。
“国泰航空”努力拓展航线，扩充机队的同时，还不断提升自身的服务。
1992年，“国泰航空”是第一个在头等客舱的椅背安装个人电视，提供娱乐服务的航空公司。
并于1994年推展至公务客舱，到了今年，所有乘客均可在椅背上的个人电视观赏机上娱乐节目。
这项创举让乘客可在六个频道内，随心选择英语、粤语、国语及倭语四种语言，观看多部电影、杂志式纪录片及视频节目。
随着全球航空业的蓬勃发展，航空服务品质的提升已成为各大航空公司竞争的关键。
进去九十年代以来，在“刘氏海外投资”的控制下，国泰航空致力于继续加强人才队伍建设，为公司的长远发展提供坚实的人才保障。
通过不断创新服务模式、提升服务质量，为乘客提供更加舒适、便捷的飞行体验。
去年，国泰航空在全面招聘计划中，首次在内地开展了空中乘务员的招募工作，旨在吸引更多优秀的内地青年加入其服务团队。
首批逾100名内地空中乘务员脱颖而出，他们在香江完成了为期7个星期的培训和考核，内容包括紧急和安全训练、技术和服务技能培训等。
这一举措标志着国泰航空在提升服务品质、加强团队多元化方面迈出了坚实步伐。
在培训期间，这些内地空乘不仅学习了必要的航空服务技能，还深入了解了香江的文化和工作方式，为在国际和国内航线上提供优质服务做好了充分准备。
他们的加入，将进一步丰富国泰航空的服务团队，为乘客提供更加贴心、专业的服务。
国泰航空大股东代表刘述栋先生表示，招募内地空中乘务员是公司提升服务、加强团队多元化的重要措施之一。
随着普通话在国际航班中的使用比例不断增加，熟练掌握普通话、英语以及其他语言的空中乘务员将更具竞争力。
国泰航空的团队已经汇集了来自世界各地70多个国籍的员工，他们跨越不同年龄、宗教信仰、性别和专业领域，为公司带来丰富的多元化视角和经验。
这种多元化的团队结构不仅有助于提升服务品质，还能促进不同文化之间的交流与融合，为公司的长远发展注入新的活力。
未来，国泰航空将进一步加大在内地的招聘力度，目标是在九七之后再从内地
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