成为“黑豹”的一员。
这支队伍不仅代表着军中的顶尖战力，更是每一位热血男儿心中不灭的梦想与追求。
相比以往的新队员选拔，今年的“黑豹选拔”，黑豹领导班子们却玩了一个新的花样。
一天内，老兰接了100多个电话。
虽然事先有心理准备，这位“黑豹特种大队”组织干事还是直呼“没想到”。
“黑豹特战部队广揽精英，邀你一起加入，凡符合基本条件的战友均可自愿报名。”
93年1月20日，“黑豹特种大队”通过官方渠道发布了一则在大区内部选调特战队员的公告。
公告的末尾，附上了组织干事老兰办公室的电话号码。
这则公告一出，官兵们便相互转告：黑豹大队又要“海选”了！
“没错，只要符合条件就可以报名”“是的，不需要营连推荐”“通过淘汰选拔后就会下达兵员调动命令”老兰不断地解释着。
……尽管来电咨询的内容大都明晰地写在报名须知上，但大家第一次看到选拔公告，心中还是不免有些疑惑。
这段时间，尽管对着电话说得唇焦口燥、声音沙哑，但战友们高涨的热情让老兰难掩兴奋：“从‘海选’引起的反响看，我们这次干对了。”
正在西南大区“黑豹特种大队”里调研采访，军报记者武雷看到了这则“海选”公告。
不到400字的“选调指南”上，列出了报名所需的基本条件。
看到这些条件，军报记者武雷不禁心生疑虑：“都说特战队员是‘尖刀上的刀尖’，这些标准是否过于简单了？”
“我们有过同样的顾虑。”大队长刘武严肃地告诉记者，在确定报名标准的时候，他们曾举棋不定
不知道应该设置一个什么样的“门槛”——标准太高，怕符合者寥寥无几；标准太低，又怕招来的差距大。
“其实，标准并不像我们想象的那样重要。”
在讨论中，大队参谋长何秋道出了自己的看法：在过去特战基础训练所淘汰的士兵中，不少人的考核标准甚至可以达到优秀。他们退出的原因，往往是吃不了特种兵的这份“苦”。
“从这个角度看，我们并非要招募现成的特战队员，而是要招揽一批想要成为特种兵的‘种子’。”
经过反复斟酌，刘武与他的大队领导班子们终于统一意见：就按照成为一名特战队员最基本的标准，设定报名条件。
对照最终发布的公告，刘武向记者逐条解释了每项标准的含义：自愿服役至下一个军衔级别，是为了保证特战岗位兵员结构长期稳定；
无训练伤病史、心理疾病史和恐高症，是基于遂行特种作战任务的需要；
而身高、学历要求，则是出于能够操作部分武器装备考虑；
至于基础体能成绩，考虑到特战队员的训练强度，故将标准设定为步兵专业考核“优秀”分数线。
“对于训练尖子而言，想要满足这些标准并不难。”刘武话锋一转，“但这并不意味着成为我们黑豹的一名特战队员很容易。”
正说着，刘武向记者武雷展示了80名入围者将要参加的“猎人集训”方案。
在接下来1个多月的时间里，这些从未经历过特战专业训练的战友们将要完成40余项课目训练，其中包括极限体能、极限生存、极限心理等诸多极限训
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