第293章 价值两万港元的管理制度，李有福有大麻烦了(第2/4页)
在跟工人询问三清一整是哪位大学教授提出来的，他想去拜访一下。
“大学教授？不不不，你误会了。”
年轻工人抬头看到李铁锤走过来，幽幽的说道：“三清一整是李组长搞出来的，你不问李组长，反而问我，你这人可真有意思。”
“李组长?李铁锤同志？”华山愣了下，才明白工人嘴中的李铁锤，正是带他参观车间的拖拉机手。
华山扭头看向李铁锤，上下打量李铁锤一番，忍不住皱起了眉头。
在上面提供的资料中，详细记录了李铁锤的履历，当过社员、拖拉机、技术人员，可以算得上是技术方面的天才了。
不过这年月很多技术人员都是从基层中走出来的，华山倒是不觉得奇怪。
但是三清一整看着简单，却是极为高明的管理制度。
不但考虑到了车间的运转，还蕴含了大量的管理学知识，甚至考虑到了工人的心理活动。
除了那些深谙管理学的教授们，谁还能弄出来？
“铁锤同志，这车间的制度真是你弄出来的？”
“害，只不过是瞎鼓捣罢了。不过我提醒你，这边的情况跟港城不太相同，要想把三清一整照搬过去，估计会得不偿失。”李铁锤淡淡的笑了笑。
这话直接戳中了华山的心思，他的脸瞬间红了起来。
华山刚才确实有把三清一整带到港城去的想法。
当然了，所谓的“带”字，跟李铁锤的“搬”字，有着异曲同工之妙，都是所谓剽窃罢了。
只是这家伙，是不是为了不让三清一则被“剽窃”走，才故意忽悠我呢....华山难免有这种想法。
李铁锤看出了他的心思，指了指旁边的工人，笑着问道：“你们港城的工人能够主动加班吗？能够在发现机器出了故障的时候，主动报告，甚至是主动修理吗？”
此话一出，华山顿时无言以对。
在这年月港城的工人虽然工资比内地高一些，但是绝对不会像内地工人那样，把工厂当成自己的家。
如果说机器出现了故障，那些工人们巴不得多休息一天，哪可能会主动修理。
“那就没有别的办法了吗？”放着如此先进的管理办法不能使用，华山有些郁闷。
“那当然不是。”李铁锤笑了笑拍了拍华山的肩膀：“凡事都讲究因地制宜，只要根据你们港城的情况，将三清一整管理制度中一些细节做本土化改造，那么就没问题了。”
“那你能不能....”
“不行，绝对不行，我现在特别忙。”李铁锤连忙推辞。
华山看着李铁锤缓声说道：“我们华家素来不白让人帮忙。”
“诶...你看看，我是那种缺钱的人吗？”李铁锤话音一转，挺起胸膛，面色为难的说道：“只不过要想更改制度，需要花费不少功夫，我得熬大半个月的夜，得消耗无数精力...你看看.....”
“我们华家愿意出资两万港元，购买一份本土化管理制度方案。”华山笑了笑说道。
这下子，李铁锤不得不高看华山一眼了。
要知道在这个年月两万港元，换成人民币是两万五千人民币，很多人一辈子都挣不到这么多钱。
华山只是在车间里转了一圈，就舍得出如此高价，胆魄不可谓不大。
“什么钱不钱的，我就是喜欢帮朋友办事儿。”李铁锤笑呵呵的拉
（本章未完，请翻页）