冯亦如、李峰、苏琳...这些渡河项目的功臣们纷纷得到擢升，实至名归。
赵宏明，那个只知道埋头干活的老实人，也去了系统实施部当部长...
看到这里，徐双龙嘴角露出一丝复杂的笑意。
陈总的用人，果然从不拘一格，但又自有其深意。
赏罚分明，既有对攻坚克难者的重奖，也有对他这种走过弯路但可堪一用的人的重新启用。
当然前提条件是最终证明已改过。
他注意到，自己和张福全现在都是三级部门部长，依然都属于信息技术工程部。
级别上再次平起平坐了。
这种“平等”的感觉，让他心中那块压抑已久的巨石，终于被彻底移开。
这个事情在很长一段时间里都是他的心病。
羞辱感？过去了。
现在充斥他内心的，是感激，是庆幸，更是一种想要在新岗位上大干一场以证明陈总今天这个决定无比正确的冲动。
他紧紧攥住了拳头，指甲嵌入掌心，带来一丝清晰的痛感，提醒着这一切都是真实的。
然后便平复了一下心情，转过身，脸上已经恢复了往常那种精明干练又不失沉稳的表情。
对依然一脸兴奋的秘书笑了笑，语气平静：“谢谢，公告都看到了。小刘，你也去忙吧...”
但他眼神深处那簇重新被点燃的火，却怎么也掩藏不住了。
...
同一时间的鹏城，华兴总部g区大楼。
与蓉城研究所略带松弛的午后不同，总部大楼里永远弥漫着一种高速运转的紧绷感。
公告发布时，正是下午工作最繁忙的时段，但这则消息依然像一颗投入精密机器的石子，虽未让机器停摆，却让齿轮的转动出现了明显的顿挫。
无数工位上，电脑屏幕迅速切换到w1系统界面；
开放的讨论区里，端着咖啡的人们三三两两聚在一起，低声而热烈地交谈；
甚至连走廊里，都能听到压抑着的兴奋议论。
“卧槽！冯总牛逼！直接二级部门总监了！”
“李峰总也升了！20b！渡河项目这功劳太大了！”
“苏琳总也是！高斯实验室主任，等同三级部门部长！”
“快看！eda独立成二级部门了！陈总亲自兼总监！”
“钟耀祖！蛙去，天才少年也都升20a了！”
“赵宏明总要调回总部来当系统实施部当部长了...”
“徐双龙总也升区域it部部长了！”
“......这还真是，跟着陈总打过硬仗的，都起飞了啊！”
类似的惊叹和评论在各个角落响起。
员工们，尤其是那些中层骨干和技术专家们，敏锐地从这份任免名单里嗅到了强烈的信号：
公司在坚定不移地推进核心技术自研战略，而在这场波澜壮阔的“渡河”战役中立下功勋的人，获得了超额的回报。
“看见没？这就是标杆！”一个五级部门主管对身边的团队成员低声说，语气中满是羡慕和激励。
“冯总、李总他们，可是从零开始，把自研erp和高斯数据库搞出来的。
现在公司给了他们更大的平台。
咱们现在做的项目，说不定就是下一个‘渡河’。”
这饼画得是又大又圆，几个下属吃得饱饱的，其中一人兴奋得回复着：
“放心卢总，一定加班加点给把第
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