——————————
华兴公司人事任命公告
华兴董字[2017]第019号
致全体员工：
为匹配公司战略发展需要，持续强化集团it体系的组织能力与领导力，经集团董事会审议决定，现发布以下重要人事任命：
任命陈默先生（工号：00）为集团it总裁，兼任信息技术工程部总监。
主要职责：
全面负责集团it战略的制定、规划与落地；
领导集团核心it平台（包括桌面云、大数据、企业应用平台等）的架构设计与建设；
主导重大it项目的立项、评审与实施管理；
构建并持续提升集团级it能力，驱动数字化转型；
负责集团it预算与资源统筹；
建立和完善集团it治理体系。
向集团董事会述职。
实线汇报关系：向集团董事会汇报。
虚线汇报关系：向集团董事徐平先生汇报。
本任命自即日起生效。
任命张福全先生（工号：000）为it运维支撑部部长。
主要职责：
全面负责集团全球数据中心、网络、服务器、存储、数据库及核心业务应用系统的日常运行、监控、维护与优化，确保高可用性（sla）与业务连续性；
建立并完善全球统一的it运维管理体系、流程规范及应急预案；
推动运维自动化、智能化转型，提升运维效率与质量；
负责it基础设施的容量规划、成本优化及安全管理；
管理运维支撑团队，提升团队技术能力和服务水平。
职级晋升至：20a。
本任命自即日起生效。
任命赵坤先生（工号：000）为it审计部总监，兼任解决方案部部长。
主要职责：
(it审计部总监)：
独立负责集团it内部控制、风险管理与审计工作；
评估it治理、信息安全、系统开发、运维管理、数据治理等领域的合规性与有效性；
识别关键it风险并推动改进；
确保it活动符合内外部法规、政策及标准要求；
向审计委员会及管理层报告it审计发现与建议。
(解决方案部部长)：
领导解决方案团队，深入理解各业务单元需求，设计并推广创新的技术解决方案；
负责集团级重点解决方案（如erp深化应用、供应链优化、cr集成等）的规划、设计与实施推动；
促进新技术（如ai、物联网等）在业务场景中的探索与应用落地；
协调内外部资源，确保解决方案高质量交付与价值实现。
职级晋升至：21a。
本任命自即日起生效。
免去苏新宇同志集团it总裁、首席信息官职务。
苏新宇同志主动提出，为支持集团干部年轻化战略及数字化革新进程，申请退居二线。
经董事会研究决定，尊重其个人意愿，另有任用（杭城研究所所长）。
孟常云同志（原集团研发体系和it体系资深领导）因个人退休安排，即日起不再担任原管理职务。
公司衷心感谢孟常云先生数十载为华兴公司研发和it事业做出的不可磨灭的卓越贡献和无私奉献！
孟常云先生是公司it体系从无到有、由弱到强的重要奠基者和领导者。
我们对其致以最崇高的敬意和最诚挚的感谢！
（本章未完，请翻页）