：00）升任二级部门信息技术工程部总监，直接向集团it总裁苏新宇（工号：00000149）汇报。
另，依旧兼任it运维支撑部部长。
-职级调整：22c→22a
-近三年绩效：a\/a\/a
-生效时间：2017年01月01日
2.冯亦如（工号：00）任职三级部门“自研系统开发部”部长，直接向陈默汇报。
-职级调整：20a→21b
-生效时间：2017年01月01日
3.三级部门自研系统开发部下设四级部门经理任命：
-李峰（工号：000）任erp系统开发部经理，职级调整到19b，向冯亦如汇报；
-苏琳（工号：00）任高斯实验室经理，职级调整到19c，向冯亦如汇报；
-钟耀祖（工号：00）任eda系统开发部经理，职级调整到19c，向冯亦如汇报。
4.张福全（工号：000）调任“桌面云和系统运维中心”经理，职级调整到19c，隶属it运维支撑部，向陈默汇报。
5.赵宏明（工号：000）升任“基础架构和网络支持中心”经理，职级调整到18a，隶属it运维支撑部，向陈默汇报。
6.胡笳（工号：00）不再担任it运维支撑部下“桌面云和系统运维中心”经理职务，具体安排另行通知。
---
签发人：郑非
签发日期：2016年12月15日
抄送：集团人力资源部、财经管理部、审计部、流程与it管理部、总裁办公室
（注：本文档通过华兴内部电子流系统同步下发，纸质文件盖有华兴技术有限公司公章）
附件：
1.新设部门组织架构图（机密级）
2.岗位职级对照表（任职标准）
3.人员调动及工作交接细则
（本文件最终解释权归华兴技术有限公司人力资源部所有）
————————————
远在蓉城的张福全看着任职公告心里忍不住的欣喜，大腿又变粗了的同时自己接手了胡笳手里权重更大的部门，关键是职级还往上调了调。
真特么舒服，虽然陈总已经提前跟自己沟通过，但真正公告发出来的时候，给人的感觉还是不一样的。
他第一时间给曾雪玲发了消息：[媳妇儿，公告发了！！][可把我牛逼坏了.jpg]
很快手机便收到对方秒回的消息：[老公真棒！]
而对于基层员工来说，组织人事变动一般都是最后才知道的。