的预算比您在oracle的整个亚太研发团队还多。”
两周后的终面现场，陈默的问题如连珠炮般砸向林深：“在华兴的异构数据库环境中，如何避免分布式事务的aba问题？”
林深刚要回答，陈默打断道：“先别急着说理论，讲讲您在大华银行项目中遇到的实际案例。”
康蕙在旁听着两人的技术交锋，手心沁出冷汗。
当林深提到“通过动态调整超时机制解决网络波动”时，陈默突然调出华兴实验室的测试数据：“我们在相同场景下的测试显示，这种方法会导致1.2%的事务丢失率。您有没有考虑过引入paxos算法？”
林深沉默片刻，承认自己在oracle的项目中确实遇到过类似问题，但受限于公司架构未能彻底解决。
陈默点头：“这正是华兴需要您的原因。我们给顶尖专家提供的不是舒适区，而是改写行业标准的机会。”
最终，林深以20级专家身份加入华兴，年薪140万。
康蕙因此获得爱德森“季度最佳顾问”称号，二季度累积的业绩也晋升到了公司的seniorsultant（高级顾问）。
还获得直接对接陈默秘书的特权。
她的工位从角落搬到了靠窗的黄金位置，新工牌上的“seniorsultant”字样在阳光下格外耀眼。
林深是她交付的第一个百万年薪候选人的单子，但这一个候选人就为公司赚了35万，她自己也能提成超过30%。
“betty，走吧，例会要开始了。”还想着心事的康蕙被闺蜜crystal的声音惊醒，两人前后脚踏入会议室里。
不知道是幻觉还是自己确实没有看错，一向严肃的总经理allen居然对着自己笑着点头示意。
“上周我们的华兴项目交付量环比增长18%，”总经理allen敲击着投影仪遥控器，屏幕上跳出刺眼的红色柱状图，“但offer转化率下滑至55%...”
康蕙现在是老油条了，觉得猎头公司的周一晨会就这么老一套，先看数据，再说方案、对策，再定目标，最后再互相鼓励一把。
“allen的声音在会议室响起。
“betty康蕙，因在华兴项目中的卓越表现，晋升为anager（经理），负责20级以上核心岗位猎聘，下个月开始执行。”
康蕙有些惊讶，毕竟7月份刚升级过一次，但很快就释然。