激励的待遇。”
“我想其他投资方不可能有我们开出的投资条件那么优厚吧？”
接着，副总孙明扬开口说了一下自己的看法。
“更何况背靠大树好乘凉，舍得舍得，先有舍后有得，现在盛达百草市值十亿，有了我们的加入，未来就说不定市值百亿。”
“而且全资收购又重新给激励股份，不管怎么样都不会亏的，我们老板看重的也是长远利益，不在意短期得失。”
接下来，双方各抒己见，不断交锋拉扯。
对于收购金额、占股比例等投资细节进行了激烈的讨论。
谈判中一来一回地讨价还价，让会客室充满了紧张而又焦灼的气氛。
这时，王可看着赵总等人，笑着开口道：“我觉得我给的诚意很足了，不但同意溢价收购，还答应给股份。”
“而且各位依然是公司元老，管理运营也不会有大变动，我对于企业管理一般不会轻易插手，对高层都是充分尊重和放权。”
“这样吧，我再让一步。”
然后，在其他人的目光下说出自己的最后意见。
“十亿现金全资收购盛达百草药业公司，赵总保留10%的股份，我再拿出20%的股份做股权激励，赵总10%，管理团队10%。”
“同时，收购后我会注资两亿……”
有了他的表态，赵刚内心思考良久后，终于点头同意。
正如王可刚才所说，诚意给的很足了。
然后又过去一个多小时，初步的合作意向基本确定，并草签了一份收购协议。
双方约定后续再进一步完善合同条款。
投资意见达成了一致，后面的步骤按部就班就可以了。
关于王可这个老板的工作也完成了，主要的事情他拍板，其他的事交给
以后，“盛达百草”属于济世医药控股集团旗下，而不是琪珂投资旗下。
“济世医药”就是王可投资布局医药产业的控股母公司，也是刚注册不久。
“雅萱能源”和“济世医药”就是他接下来主要关注的，金融投资已经步入了正轨。
总之，经过今天的会面谈判，盛达百草的收购已经差不多板上钉钉，如果对方想要反悔是要付出代价的。
医药产业总算是有了一个好开头。
接下来就要看香江那边百年老字号的“仁生堂”了。
然后国内还有几家医药企业正在接触中。
“赵总，合作愉快，我相信有了我们的加入，盛达百草在你和一众优秀管理团队的带领下，一定能走的更远，更加壮大。”
就在大家讨论得正投入时，会议室的门突然被推开。
一个急匆匆的年轻人跑了进来，附在赵刚耳边说了几句话。
这让后者的脸色瞬间变得有些难看……