“反正sm公司也没什么演戏资源。”
林允儿：
“道理也是这个道理，但我去讲课还挖人家墙角，这是不是有些不太好。”
林允儿挠了挠头。
“这怎么能是挖墙脚呢？这是给人家练习生一个新的选择。”
林相宇笑着道。
“sm公司去年不是刚出了一个组合吗？估计下一个组合要等好久，给人家一个其他机会多好？”
new公司目前还是粥多人少的地步。
演戏资源确实是多。
“行吧。”
林允儿想了想，觉得也是这个道理。
如果真的有什么好苗子，还真可以推荐去new公司。
“oppa是想退休了吗？”
郑秀晶抬头望向林相宇问道。
郑秀晶的话，让韩孝周和林允儿也都又看向了林相宇。
“退休倒也还早，但是，确实也没什么拍戏的念头了，该给new公司找个扛大旗的演员了。”林相宇回答。
new公司之前是有林相宇、韩孝周两大演员的。
特别是韩孝周。
韩孝周当时加入new公司的时候，什么奖都拿过了。
算是new公司演员部门的领头羊。
后面随着林相宇慢慢获奖，荣誉变多。
公司里的艺人也慢慢变多。
林相宇和韩孝周算是new演员部门的一哥一姐。
new公司本部的演员可能不多。
但收购的那些公司旗下的演员可不少。
近两年韩孝周演戏少了。
林允儿又爬上来了。
女演员方面又重新有了领头羊。
男演员方面也要抓紧了。
至少林相宇不在的时候，new公司还有演员能消化角色。
“你的这个想法要是流露出去，估计很多人宁愿付违约金都要跳槽来new公司了。”
韩孝周在一旁笑着说道。
“害，那也不是什么人都要的，不能败坏咱们公司名声啊。”林相宇回答。
new公司的艺人为什么很少？
最重要的原因就是对艺人的审核比较严格。
像一些被收购的公司里的演员，也能算是new公司的艺人。
但她们不能直接和new公司对接。
目前能和new公司直接对接的演员就那十几个。
大多还都是林相宇自己人。
至于分公司的艺人，谁出现什么问题，那就是分公司的事儿了。
“秀晶？秀晶准备做什么？”
“准备明年的毕业考试。”郑秀晶回答。
“这么快啊，你都要准备毕业考试了。”
林相宇听到郑秀晶的话时，整个人都愣了愣。
时间过得这么快啊？
在林相宇的印象里，他总感觉郑秀晶才刚刚读大学没多久。
当时他还辅导过郑秀晶呢。
韩孝周和林允儿也有一样的感觉。
“看来oppa压根就没关心过我的学业啊。”郑秀晶有些幽怨的望着林相宇道。
林相宇干咳了两声。
“咳咳咳，这不是最近一直在忙嘛”
韩孝周和林允儿也有些心虚的扭过头去。
她们也都没怎么关注过郑秀晶的学业。
“怎么了？你们在聊什么？”
郑秀妍刚好从楼下来，望着几人问道。
“在聊毕业的事情。”
郑秀晶回答。
郑秀妍走到林相宇几人身旁：“毕业？谁要毕业了？”
(本章完)