我竟然明白股权分配里面的门道，并且说得这样一针见血
我叹口气，“刘总啊，您难道没有想过吗，就你们提出的这个收购方案，其实根本行不通的，股权买卖都是按照比例进行的，你们的股份怎么可能不被稀释呢还有，你们有什么权利操作员工股份的买卖你当人家工人们都傻啊最后，你觉得这个方案，方氏控股的专家评估团能够答应吗就算方总今天同意用两倍，也就是一个亿的价格收购你们宣美百分之五十一的股权，到时候能正常交割吗不可能的，太异想天开了”
“对，我们也想到这一点了，所以，这不是还有第二套方案嘛”
对方似乎预料到我会这么说，立即示意手下打开大屏幕投影，调出一个t讲演稿给我看。
“江经理，股权这块我也不太懂，原先他们交给我这个第二版的时候，我还差点否决了呢现在经你这么一解释，我算是明白了，是我的不对，我失误了。”
我脸上笑着，心中却道，装，你丫就好好装吧，我宁愿相信母猪能上树，也不相信你刘总口中这番狗屎话
这么老奸巨猾的大企业老总，能不明白这其中的弯弯绕说出去谁信啊何况你们明明准备了两手方案，显然就是等着我们否决的。如果能蒙混过关，那好，利益最大化好了，如果不行，被我们看出猫腻，这不还有第二套方案了嘛，轻描淡写一句我刘某不懂，就将这事儿给揭过去了真行
不过这种情况下，我也不好多说什么，装作很有兴趣的样子，紧盯着投影上的内容。
“江经理，收购注资还是一个亿不变，这是我们的底线不过，方氏控股持有的股份比例可以提高到百分之六十，而且包括所有在离职、职员工在内，全部按比例稀释，我们管理层和大家一样，该分出多少分出多少，不玩猫腻”
“还有吗”我不动声色问。
“有，我们可以不套现一分钱现金，并且将这些钱全部投入在厂房改造修缮和机器设备更新，研发新产品，给工人兑现工资、奖金等等方面，但有一点却要给我们管理层书面保证，就是所有重要岗位的在职人员，不能换掉，还是由原来宣美的班子继续运营企业，这个条件能答应就谈，不行，就散”