百分之五十一以上的绝对控股。
只要老板愿意谁都拿他没办法，唯一能够阻止老板这种想法的那就是监管机构
不过现在港城并没有垄断法，不但没有防止垄断的法律条款，反而为房地产公司出台了一些垄断性的政策。
不得不说，这五家公司之前的老板做了这么多事，最终便宜了这位年轻的新老板
“从经济效益上来讲，又或者从合并之后的竞争力上来估算，五家公司合并大势所趋几乎是板上钉钉的事。毕竟商人并非是慈善家，咱们这位新老板可不会养着五套人马去管理这五家公司，新老板一定会留下一些精英给这些人增加一些工资，让他们去管理这家新公司。
今天这次见面，虽然不会宣布这件事，但是大家应该心中有数。未来能不能在新公司中立足，就看有没有这个能力了。
对于能力不足的人来说，很可能面临着事业。
可是对于有能力的人来说，留在一家竞争力超强的公司之中，甚至借着大唐集团的东风，未来有可能在世界各地任职。所以，我奉劝各位，如果大家觉得自己有能力的话，不妨这段时间里在公司多表现一些。争取让咱们的新老板看到，留下你是值得的”这句话说给身边的人，同时也是说给自己听。
“短时间内想要合并恐怕难度不小况且，咱们的新老板单是要熟悉这五家公司的业务就要花费一定的时间等理清脉络之后才可能去合并，所以我认为短时间内绝对不会。”有人马上提出了反对的意见。
只不过这个想法说出口之后，立马遭到了很多人的反驳。
“大家都是房地产公司，有什么特殊的业务需要熟悉吗
无非是搞清楚这五家公司的财务状况，借银行的贷款，前任老板搞融资的欠款，以及现在账目上的流动资金跟现在项目的进展情况。
只要搞清楚这些，合并这五家公司还不是轻轻松松的事情
更甚至根本不需要老板的出手，只需要安排一个专业的团队，就能够把五家公司完美的融洽到一起”有人并不认为这五家公司合并有多么大的技术层面问题
“老板现在绝对控股五家公司，只要老板从长江实业发出并购申请，其他公司老板接受申请，这件事就这么顺利的成了。
即便召开董事会其他董事反对，老板已经达到百分之五十一的绝对控股，提出合并的是他，签字的是他，最终同意的还是他。
大家认为，这五家公司的合并会很难吗
就像今天，我们这里属于五家不同公司的人坐在一起吃饭，放在以前的话大家能够想象吗”有人大声的说道。
显然这样的提议得到了绝大多数的人的认同。
说复杂的技术问题，可能非会计类，以及非公司高管的人并不能很快理解。
只说这五家公司聚在一起吃饭，放在以前是绝对不可能实现的事。
而现在，新任老板就这样轻轻松松的把大家召集在一起。
如果说现在老板打算合并五家公司，恐怕在场人员之中做投票的话绝对有八成以上的人选择相信
“合并五家公司其实并不难，难就难咱们这小小的港城，恐怕不容许出现一家独大的情况。
大家想想看，港城已经出台了相应的政策，相当于把其他房地产公司杜绝在门外。
如果这五家公司合并成一家的
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