。
楼静悄悄的，中午下班没人会墨墨迹迹，吃过饭还要抓紧午睡一会呢
电梯里就两人，江帆抬头瞅了瞅角落的摄像头，安安稳稳没动。
吕小米也在瞅着他，一脸的警惕，像是在防着他动手动脚似的。
江帆有点不太满意，但没有表现出来，问“你爸的生意怎么样了”
吕小米说“凑凑合合，挣不到几个钱。”
江帆就有点不相信“老赵介绍的那几个大户生意不小，怎么还挣不到钱”
吕小米有点尬，她说的是应付话，经常被人问，总不能说生意挺好赚了不少钱，除了爆发户，大多数生意人都奉行财不白露，自然要谦虚。
没想到江帆会追问，就不知道咋说了。
噎了一下，才急中生智“成本越来越高，价格越来越透明，利润也越来越少，各种损耗还不少，一年忙到头能挣个三四十万就算是好年景了。”
江帆问道“你爸存了多少，一千万有没有”
吕小米就应付“我不知道，他没给我说过。”
江帆来了兴趣“怎么不问清楚，难道家产全给你哥”
吕小米又想翻白眼，但忍住了，抿着嘴，眼珠子下左右转了一圈，不想说话。
江帆也没再问，电梯已经停了。
出了大楼，就开车回家了。
吕小米则去了食堂，一边急走一边给叶秋萍打电话。
食堂熙熙攘攘，正是午饭的高峰期，一层已经远远不够，午的碰头会陈云芳已经提了出来，准备再拿出两层改造成食堂，江帆也同意了，但需要时间。
五六千人吃饭，拥挤是必然的。
叶秋萍占了个座位，但旁边还有两个人。
也不知道是哪个部门的，吕小米不认识，就没有打招呼。
几百个人的时候就算不认识也见过，了千人不认识的可就多了。
到了五六千人，比例就更小了。
所以都不讲人情了，都讲规矩和制度。
吕小米坐在叶秋萍对面，饭菜已经给她打好了，拿起筷子一边吃，一边说了几句食堂人太多了之类的，对面两个女生一边吃一边也在聊天，一听就是运营部门的。
除了运营部门的人，谁天天喝酒应酬。
吕小米和叶秋萍心里还惊讶，运营部门的人天天外面跑。
怎么有时间来吃食堂了
但运营部门的这帮人在公司是最独的，平堂也不怎么打交道，叶秋萍和吕小米也没有交流的兴趣，就一边吃饭，一边听两个女销售吐槽其他部门不作为。
公司大了，部门和部门之间也会慢慢形成鄙视链，不会公然，但真实存在，财务经常吐槽运营部门扯着虎皮扛大旗不守规矩，备用金每月都不按时清理，老是让人催，还经常违规借备用金等等，各种不按规定办事的破事一数一箩筐。
运营部门则抱怨总部的各个衙门应该学习伟人精神切实杜绝三难，提高服务质量，把事难办、话难听、脸难看在陋习给改掉，总之各种吐槽鄙视。
这其中人资和财务是运营部门吐槽的重点。
人资和后勤历来就是火药桶，属于最容易被其他部门吐槽的部门。
运营部门的两个妹子吐槽人资老是拿鸡毛当令箭，管理生搬硬套之类，这个月没按时打卡已经被扣了三百块钱，吐槽人资部人浮于世，都应该放到运营部门好好锻炼锻炼。
叶
（本章未完，请翻页）