下午一点, 两位进入宁城工厂的大培训室内，跟同事们打招呼。
睡不着觉的杰夫已经快速整理了举报资料，提交给t总部之后, 给两人指示，今天一定要把资料当众公布给参加会议的人员。
宁城工厂刚刚被盛赞全球样板工厂, 这样的工厂, 除了地面干净整洁之外和一些似是而非的数据，根本没有切实的证据能够支持这么大的出货量。
工厂和工厂之间本就存在竞争关系，甚至在全球战略下，你死我活的关系，如果常年各项指标不能达到，被关闭也是宿命。中国、越南、印度这些被誉为低成本的国家的工厂，对欧美区域的工厂一直虎视眈眈, 而东欧的工厂，也一直希望德国、法国、意大利这些工厂能够关闭，把项目转移给他们。所以西欧的工厂一直有强烈的危机感, 却又在高成本下，十分无奈。
下午的环节，是头脑风暴，主题是, 怎么样像宁城工厂学习，创建低管理成本, 高效率的柔性工厂。所谓的柔性工厂来自精益生产概念，大致的意思就是非常灵活，特别容易切换。
两人被安排进了不同的组。整个大培训室讨论非常热烈，每一位都是全球工厂的管理人员，一个个绞尽脑汁, 写出一条又一条的建议，这些建议在这些职业经理人的职业生涯中，不止一次提出来，轻车熟路，关于是否实施过，只能说每条措施的命运不尽相同。
意大利这位工厂经理提出了一条近乎自掘坟墓措施，他说“我们不能太过于古板，我们需要拥抱未来，当意大利引以为傲的奢侈品品牌都宣布大部分产品线转到中国，难道我们还要坚持ade itay”
他写下了oe三个字母，史密斯和吴韦德巡视小组的时候，看见了这三个字母，在利润面前，他们一直被古板的欧洲工厂搞得头昏脑涨，难得这位意大利的工厂经理终于有了这样的自觉。
这位意大利工厂头头，拿出笔记本，非常快速地做了一个t，把小组提出建议罗列在了t上。
小组讨论完毕，派出代表进行每个小组的总结性发言，史密斯指了意大利的工厂经理“art，我看见你做了t，希望见到你精彩演讲”
马丁站起来，甚至走到讲台前，把电脑接入投屏，屏幕上一句oe使利润最大化
看见这句话，欧洲的那些工厂管理层，除了德国那位厂长，一个个拿着看傻逼的眼光看他，恨不能敲开他的脑子问问，是不是被僵尸给吃了
马丁一本正经地说“感谢史密斯先生给的机会，oe一个非常棒的提高效率，增加利润的措施。”
翻到内容第一页，一张意大利奢侈品的o配上该品牌宣布全系列产品，除高定之外全部产线搬到低成本国家的新闻。
不是所有的中国人都迂回，也不是所有的老外都直接，比如这位工厂经理，又是成本，又是管理水平，扯了一大堆之后，总结，如果在管理严格，并且在设计控制上有比较好的把控的情况下，低端产品是可以进行oe。
吴韦德听完这些顿然感觉这又是脱裤子放屁，说了等于没说，低端的产品不就是印度越南和中国的厂在生产吗敢情就是让宁城工厂全部代工，关掉中国区的工厂
马丁的这个论点立马被其他欧美工厂的经理认同，法国厂的经理站起来“我同意马丁的说法，从目前来看，这个亚太区，我们投资了一共六个工厂，这
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