么，期待什么。
一句话由奢入俭难。
所有管理层都转正了，就剩下他这个管理层中最大的头头没有转正，肖柯心里当然没底。
又加上肖柯也清楚，在中新微博项目上，他的表现乏善可陈。
而周宽一副坦诚的样子开腔，肖柯当时其实很慌。
连话都没太说明白。
现在才算落了心。
之后，周宽也有意无意的透露了接下来的一些规划。
肖柯也不傻，公司组织架构调整幅度这么大，显然是会有一些大动作。
从周宽的话语中，他也很快判断出来，知乎并不是唯一项目，也就是说，他运营的好坏，将有直观对比。
而且知乎领先了一个多月。
这么一想，肖柯又觉得周宽对自己还是很关照的，如果这样都在对比中失败，那属实有点说过不去。
肖柯寻思到那种地步，就算不被炒鱿鱼，自己也没脸待下去。
在肖柯脑中念头急转，甚至已经规划了下一步该怎么做，该怎么充分利用公司的资源推广知乎产品时，忽然听到周宽貌似随口问出的问题“肖总对章幸的工作表现怎么看”
莫名的，肖柯心中就是一紧。
他对章幸的态度一直不算友好，有部分公务其实并没有严格按照流程走，多少有点忽略章幸的意思。
于是，迎着周宽的目光，肖柯很是认真道“章助理工作态度很不错。”
又说“在接下来的工作中，我也会注意学习章助理的方式方法。”
见状，周宽摆摆手“过了。”
肖柯又是心中一紧。
然后才听周宽说“这几天肖总多辛苦，确保元旦知乎上线不要出现问题。”
肖柯连忙点头。
肖柯走后，周宽咕哝了一个词“软肋。”
没错，肖柯是有软肋的，而且这个软肋周宽当时光从外表就看了出来。
所以肖柯进入鸿鹄以后工作上确实尽职尽责。
相较而言，肖柯是很好处理的人事问题。
而接下来走进周宽办公室的章幸就不算一样了。
周宽知道章幸有小聪明，也知道章幸期待、害怕的东西。
但就是因为这点小聪明，其实就不好摸透、处理。
望着站在办公桌对面的章幸，周宽同样是开门见山“没批你的转正，心里有什么想法”
“周总，我没有想法，我知道我的工作不到位。”章幸一脸诚恳的说。
周宽在心中叹了口气，还是选择开诚布公“小章，从你入职以来，我一直在观察你吗，你的工作表现确实不到位；
首先你需要明白的是，你的工作岗位只有我说了算。
其次”
略顿，周宽盯着章幸，很严肃的说“最后，我需要跟你强调的是，小聪明不算坏事，但凡事只有小聪明的人，日子只会越过越稀里糊涂。”
章幸“”
她知道这是很严重的批评，张了张嘴正要说话，末了，又闭上了。
最后，周宽做了个手势“记住我的话。”
“”
相比之下，章幸身上的问题就多一些，而周宽当初之所以选择章幸，无非是因为她身上那底气十足的信心。
综合来说，周宽这天是挺忙，嘴巴讲干了好几次。
鸿鹄上上下下的人事问题得到了一次基础处理。
算是正式将鸿鹄这条船拨回正位。
从
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