，真不是人读的。她默默的想。她想起快捷键，输入“裁员”两个字，很快便定位到了第四十一条：
“有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：……”
“二十人，原来是二十人。”她琢磨着：“目前被辞退的我的人，大约是一十九人。还差一个？grace这婆娘，果然老奸巨猾。”
想到这里，她又恨的牙痒痒，真真的，流氓不可怕，就怕流氓有文化。懂法律的流氓。
心里如此这般的骂着grace。殊不知在grace眼中，她和她的那班人马更像流氓。接电话的流氓。
忽然她灵机一动：“她都裁到十九个了，我给她补齐到二十不就完了？送佛送到西。”
想到这里她又欢喜起来，心中尽是自己将这事闹大之后grace骑虎难下人心尽失的狼狈模样，，越想越痛快。
继而她眉头一皱：找谁补上这一个缺呢？
思来想去，留下来的这一般人里，要么关系跟她比较好，要么家里实在困难，要么年限资历比她还长。新招的这些法律背景的新人，grace会护着不说，主要怕资历不够。找谁呢。
回家的路上，路过一家律师事务所的招牌，laura一阵排斥，没两步缺不由得停住了脚步。她本来对学法律的充满了厌恶，可是想到下午那个二十人的法律条文，总觉得里面好像藏着什么可以击倒grace绝密武器，只是她看不太清楚而已。站在这块夹在居民楼窗户和迎风飘荡的衣物中间的律师事务所招牌，她犹豫再三，抱着以其人之道还治其人之身的想法，走了进去。
一名身材略胖，衣着朴素、架着一副眼镜的律师接待了她。
看着室内略显凌乱的布置和对的到处都是的文书档案，以及面前这位律师略显油腻的头发和身躯上有些皱的格纹衬衫，laura心里有点落差，很难将他与monica划为同一行业的人。可偏偏，他就是律师，这家小律所的主任。
laura省略掉对grace种种负面情感，将最近组里陆续被裁十九人的情况跟主任律师大致说了一下，问是不是存在哪些违法的地方。叙述的过程中，自然美化了一些东西，又隐藏了一些东西。
主任皱着眉头沉吟半晌：“听起来……似乎是构成变相裁员的。”
laura：“什么是变相裁员？”
“就是表面上看是合法的离职或辞退，但实际上就是为了规避赔偿责任或者行政监管而进行的经济性裁员行为。”
“那该怎么办？这些同事们老的老小的小，中年失业，太可怜了。”
主任：“根据你讲述的这些情况看，这些人数到不了二十人的上限，而且各有各的离职理由，企业也没有发生经营性困难，认定为变相经济裁员还是有些勉强，不过不排除搜集证据之后可以认定的可能。如果你们确实觉得不公平的话，可以去劳动仲裁委申请下仲裁，要么就去劳动局或人力资源与社会保障厅反应一下情况，反映情况的时候最好写一份情况说明，附上相关证据。仲裁的话也要提交仲裁申请书。这些文书方面的工作，我都可以帮你们做，收费嘛……
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