不过很快又说：“只是不知道大家能不能适应……”
徐莎：“他们不适应就继续按照现阶段的方式拿货，但是得让他们知道，以后我们只会留三分之一出现货。三分之二看预定，当然，虽然是预定，我们也不是无限期的拖延，可以给一个期限，例如半个月或者一个月。这个你们销售部门稍微给政策完善一下，提交一个方案给我。”
她语重心长：“圆满一点。”
陈盛陷入思考，不过还是认真：“好的。”
徐莎看向向晴：“财务部门你们做个预算，看一下车间增加一千人的费用。”
向晴：“好的。”
徐莎又交代陶玉：“你们去缝纫机厂谈一下，另外安排招聘。”
陶玉：“没问题，招聘一千人？”
徐莎：“暂时一千，老带新。”
陶玉：“没问题。”
徐莎看向后勤部门：“你们配合办公室。”
后勤部长点头：“好的。”
按理说，后勤部门隶属于办公室，但是办公室这边还兼顾了财务妇联等等，根本忙不开，所以后勤部门独立了出来。不过饶是如此，也时常协同工作。
徐莎看向车间主任：“增加一千人，车间放得开吗？”
王大姐点头：“可以的，我自己估摸了一下，最多可以加到两千，再多地方就不够用了。”
徐莎点头：“行，我知道了。”
会议结束，大家鱼贯而出，徐莎坐在办公室里沉思了一会儿，通知李澜，说：“你跟陶主任说一下，给食堂增加二十个人，不对外招聘，直接联系后勤，找保安家属。”
李澜：“好的。”
徐莎一早上开会处理事情，做完了，也在思考自己还有没有什么遗漏的地方，徐莎是习惯用笔记本的，有个什么都记在本子上，这样倒是不至于忘记了。
她把今天的重点规整了一下，冷不丁想起一茬儿，突然间就重重的拍了一下桌子。
只是一拍完，疼的龇牙咧嘴。
不过徐莎倒是很快的叫：“李澜，李澜。”
李澜：“徐总。”
徐莎兴奋的很：“你去叫陈盛过来一下。”
陈盛这边刚开完会，刚把工作布置下去，又匆匆的开到徐莎的办公室：“徐总。”
虽然徐莎年纪跟他差不多，又是一位女同志，但是陈盛对徐莎那是格外的客气，很有分寸。
徐莎兴致勃勃：“我有一个好的想法。”
她翘着嘴角，心情很好：“我们不是打算搞预定吗？既然是预定，肯定很多人心里拿不准的，那我们搞一个时装发布会。”
“时装发布会？”这个是陈盛不了解的。
徐莎简单解释了一下，陈盛这就明白了。
不过，他还真是没听过这种形式，也没有见过这种形式，有些犹豫，问：“这样行吗？”
随即立刻想到徐莎的性格，立刻说：“我回去写计划，把该考虑的都考虑进去。”
徐莎点头：“尽快。”
陈盛点头称了好，赶紧回去忙碌。
所以说，什么样的领导就会带出什么样的人，徐莎是一个干脆利落的人，她从不喜欢听别人负能量的抱怨和推脱。基本上有问题，都是直接拆开解决问题。
所以倒是也给手底下几个人慢
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