道；“董事长，如果这样做的话，必然会激起科研工作者的反弹情绪，恐怕会大大拖延科研进度，于事不美呀”
“不怕，如果中关村科技研究所出不了成果，所有的人都给我降薪去做码农，我再重招一批有能力的人才进来，只要有高薪和尖端的科研项目，还怕招募不到顶尖人才吗”王耀城霸气的一挥手，就把基本调子定了下来。
“那样，可能会有大量的人才流失。”
王耀城闻言笑了；“公司的法务部可不是玩儿的，研究人员的进修，交流以及其他培养费用，都是由公司代垫，他们要想走先把这部分费用都给我付出来。
想要屁股一拍走人没那么容易，没本事就去做码农，给我去年复一年的敲代码，财团同样会给予相应的酬劳。
招聘合同中有禁止同业竞争条款和保守企业机密的预防性条款，不经企业允许，擅自离开将要承担他们无法承受的严重法律后果。
法务部现在磨刀霍霍，正准备找两个不识相的杀鸡儆猴，现在就看谁不开眼撞上来了。”
听了这话，陪同视察的众人默默无语，后脊梁一阵阵的发寒。
得罪了王氏财团，以王耀城硅谷教父的崇高地位和巨大影响力，想要对付哪个人
呵呵此人几乎无法在网络高科技领域企业获得就业机会，不管是在华夏、扶桑还是米国，到哪里都不行。
除非是自己创业，能够承受王氏财团一路的刁难和打压，顽强的成长起来。
没这个本事，还是老实一点遵守合同的好。
确实
除去财团各企业投资之外，仅芯片项目研发领域，财团每年投入研发的资金就高达70多亿美金，王耀城重视科研成果的研发和转化不足为奇。
电子半导体科技领域发展如火如荼，你不进步就等于倒退。
辛辛苦苦花费巨大代价争取来的领先优势就可能丧失，领先众人必须要时刻拥有危机感，一刻不停跑得越来越快。
千万不能有停下来喘口气的想法，必须要把竞争机制贯穿到科研攻关项目的方方面面。
能者上，庸者下，实行末位淘汰制。
想要得到高薪重用，发表重量级的科研论文，拥有更多的出国学术交流机会和深造机会，能够参与更多的尖端项目研究，必须要研究实力来说话。
扯其他的都不好使，王氏财团资金虽然多，但是绝不养闲人。