才明白，原来是他一不小心提前戳破了别人给竞争对手挖的坑，对方发觉后不得不提前启动了这个计划。原本他们应该是早就掌握了这个线索，但是却故意捂着不说打算等到四五月饮料销售进入了旺季，知情者才会出面举报，到时候竞争对手就会郁闷地发现自己屯了一个春天的货都成了问题产品，卖不出去了……
提前爆发的“起云剂事件”影响明显小了很多，毕竟现在是和奶茶热饮的冬季，业界巨头香pp和优杰伦出来声明自己没有使用过塑化剂甚至发泡剂就把这个风波挡在了外面。
从材料研究院科研大楼里面出来，马竞领着远道而来的手机公司高管们走到一处露天咖啡茶座，一人点了一杯奶茶坐着聊天。其实鹭岛11月白天依然还能有20多摄氏度并不算太冷，所以热力四射的珍珠奶茶放在桌子上并没有人动它们。
蜜蜂研究院分为三个分院：材料、软件以及电子，三个分院都在鹭岛，但同时又各自分别在几个大学密布智力资源丰富的城市设有分门别类的研究中心，像是材料研究院下面就分别有金属、有机材料、其他材料等多个研究中心。这些研究中心都是以前各个子公司陆续建立的，研究部门整合时只是进行了整合合并并没有完全撤销，毕竟只有大学才能提供质优价廉的科研民工。
不过虽然是“科研民工”，实际却不能真的用对农民工那一套才对待科研人员，毕竟现在不是包分配岗位固定的时代了，真要让“搞导弹的不如卖茶叶蛋的”，人家分分钟给你“道不行，乘桴浮于海（孔子说：要是你们不听取我的理论，我就乘船去海外）”那就悲催了。
所以蜜蜂科研体系的福利待遇是全公司最好的，甚至在全国也是第一流的，而在合并成研究院以后，因为有了马竞这个脑洞巨大的大老板频繁插手直接指示，蜜蜂研究院还多了很多极富特色的奇葩福利。像是此刻几人周围，微微低头站立双手交叠与小腹前的服务员们个顶个的都是美女，身上还都穿着可爱浪漫的女仆装，并且头上还有毛茸茸的猫耳、兔耳、犬耳！
马老板深深明白这些做科研的师兄们对于身宽体胖、嗓门嘹亮的舍管大妈们有多么深的怨念，因此特意指示研究院体系所有服务人员优先招聘年轻美女，至少第一线接待服务人员必须高颜值，并且人数多多益善！并且推出了“人性化”的美女叫醒服务、美女送餐服务，这些政策一经推出就得到了研究员们的强力点赞，当然也在网络上引来了不少争议，普通网友羡慕嫉妒恨、女权主义者批评这是物化女性，而公司内的女性员工们却在不停马竞，强烈要求设立帅哥咖啡厅和帅哥叫醒、帅哥送餐送花服务……
任外人如何评说，女仆咖啡、美女家政什么的并没有违反任何一条法律规定，所谓的“女仆”只是一份稍微特殊的服务工作罢了。不过蜜蜂并没有像小说中“临高五百废”一样给每一个研究员固定分配一名“女仆”，而是推出了贡献点数来“分配”。贡献点来自科研成果，要是有足量贡献点，长期“霸占”一个或者几个“女仆”都是没问题地球，不过也仅限她们的工作时间以及规定的工作内容。当然要是研究员和“女仆”们在双方的业余时间里面再发生些别的什么事情，只要是你情我愿的，公司自然是默许甚至鼓励的，
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