造飞机专家，和他们竞争纯属关公战秦琼。
西蒙诺夫兄弟专职研发枪械，著名的svt40以及装备量极大的反坦克枪，就是他们的成果。
在火箭炮的研发上，杨明志相信自己、**夫还有老伙计里固施科夫，已经是苏联的顶尖人物。苏联一直不缺乏火箭理论的高超专家，然让性能更优秀的火箭炮量产又实用化，沼泽地来的三人组，有着巨大优势。
火箭炮终究是设计局研发的分支方向，回到设计局的杨明志下定决心，所谓现阶段指望里固施科夫在新西伯利亚实现飞鱼火箭炮量产即可，自己要先把实用化的突击步枪搞出来。
如此一来，自己的最大竞争对手就是西蒙诺夫了！
仅仅是超越西蒙诺夫，别列科夫就顺理成章有了更大名号？不！
“我和他不该是简单的竞争关系，如果我没记错的话，那个男人早就在研究中间威力弹了，也许我应该和他合作。还是……我应该有能力把第一支仿五六造出来，至于子弹，或许本地的子弹工厂，能按我要求造出中间威力弹。”
所以，研发工作就从现在开始？
不！
一切都是杨明志的职业本能，在那个位面上，他担任某兵工厂的小领导。那是一个职位不算小，权力也不够大的“小官儿”。
他有专业知识，又当过兵，年纪轻轻就被提拔，他是真正的实干家。
换了一个时空，“实干家”之名被进一步拔高，血雨腥风之后居然成了将军。
这是带兵打仗的日子暂停了，现在又在寒冷的西伯利亚操持起自己的老本行。
毕竟是老本行啊！设计局必须增加一些21世纪的理念。
一个优秀的企业，不仅有着优秀的企业文化，它的工作现场，也是干净整洁的。毕竟邋遢的外表不但令外人诟病，自己习惯如此，日子长久了必滋生自由散漫之风，团队士气为之受挫，最后给予企业巨大伤害。
整顿内务是必须的，尤其是军工相关的工厂，它有必要施展一些军事化的管理，其好处实在是多！
杨明志令他们安心工作，继续整理分拣着带过来的分拣。
现阶段，**夫给大家的任务，就是把从沼泽地拿过来的各类文件，尤其是图纸，复制到更整洁的纸张上。
毕竟，沼泽地的日子太苦，纸张始终是宝贵的，哪怕是后来空投了许多纸张，不停的转运导致图纸几乎没有完好无缺的。
所谓用尺规画图，这是他们的引以为傲的手艺。只因现在没有电脑，更不存在cad之类的软件，画图还需要人工操作。
杨明志背着手在办公室内转圈视察，尽量不打扰他们的工作。
**夫就跟在局长身边，不知局长葫芦里卖的什么药。
杨明志一共转了三圈，他左瞧右看，关注重点几乎就不是图纸。他最终回到了最初的位置，使劲拍了三下手掌：“同志们，暂停工作吧！全体都有，到我面前集合！”
整个设计局，杨明志和**夫这算是领导，其余人员就仅有十人。本来，在沼泽地的时候，设计局的工作人员就一小撮，现在局子都有正式编号了，人员数量反而更少。
这些都不是问题，闲杂人等是无关紧要的，其中的精英有多少才是最重要的。
仅有十个部下，管理这样的设
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