国没有先例也不符合选拔干部的原则，弄不好会影响南江市的形象。现在就不一样了，省里表了态，原先多虑的问题也就不再是问题，再坚持跟刘远江作对就显得有点不识时务了。
常委会上是通过了，可大赛的广告一播出一登报，南江市的干部群众不乐意了，对此是嗤之以鼻，议论纷纷。有些人甚至跑到市信访局讨说法，个别的还去了省里。但是，不管人们怎么议论，不管人们怎么反对，也不管上访的怎么上访，都无法改变市委市政府的决定，公开选拔公告照样每晚在市电视台插播，照样天天刊登在《南江日报》上。
“南江没救了，选拔干部都变成选美了。”
“怪不得现在的女的动不动就整容，长得漂亮不仅可以当老板秘书，做老板情人，还可以竞聘女干部。”
“南江的招商引资没搞得好，领导干部不在自己身上找问题找原因，以为聘个婊子就能把招商引资搞好，真是一群昏官。”
……
总之，说什么的都有。
“这是在选干部还是在给领导选妃子？”一位曾在南江市担任过重要职务领导现已退休在家的老干部闻听此事后拍案而起。
这话，也不知经谁的嘴传到了南江市党政主要领导的耳朵里。
“选妃？这说得好像有点过了吧？”市委书记刘远江说道。
主管招商引资工作的李克明副市长在跟市委刘书记汇报工作时谈到了干部百姓对这次选拔的议论，并提到了那位怒发冲冠的领导。
“是说得过了点。”李克明说。
“让他们议论吧。其实，这次活动会引起干部百姓非议我们是有准备的，毕竟，这是一种全新的选拔模式。对于新事物，人们总得有个从不理解到理解，从不接受到接受的过程的。”
这是一个全民招商的时代。从省到市到市到镇到村，无处不在大搞招商引资，引大企业，上大项目。南江市是个有着300余万人口的农业市，经济总量不高，产业结构单一，工业进展缓慢，农民增收有限，这一个个问题让到任不久的刘远江天天愁眉紧锁。看着兄弟各市的工业园建设搞得如火如荼，刘远江心急如焚。
就在一个月前，与南江市紧邻的新都市又引进一个投资数亿的太阳能电板项目。该项目建成投产后，可解决就业岗位12000余个，年可上缴税收3000余万元。
可南江市的工业园呢？还是荒地一片。刘远江来南江报到的当天就去看了。看着这片荒地，刘远江深感责任重大，暗暗发誓，用五年时间，在这片荒地上打造出一个初具规模的市级工业园。
为了学习他人的经验，刘远江特带着一批干部到新都市考察了一天，回来后得出这么一个结论：在地理、交通、人文、资源各个方面，新都市的情况和南江市基本相同，也是农业市，南江之所以落后于新都，有这么两个原因值得深思：一是领导思想观念上存有差距，二是招商安商方法缺乏创新。
病症找出来了，下一步要做的就是对症下药。刘远江决定先从招商办主任身上开刀。招商办，作为一个招商引资的政府职能部门，责任重大，而作为招商办的一把手，必须要有清醒的头脑，对当前的形势要有足够的认识，在招商方法上，要不拘泥于形式小节，要大胆创新。在具备这些能力的同时，必须要有漂亮的外表。作为招商办主任，面对客商，外表很重要。不管是男人还是女人，都愿意和美的东西打交道，相反，对丑的东西多少都会心存反感甚至厌恶。