我真是既佩服，又嫉妒啊。你有心事，我知道是为什么。我也替你难过啊。”
赵雅朋惊讶：“你知道？”
王振东左手扶住酒瓶，右手搭在赵雅朋的肩膀上：“知---道，我----全知道。冼董说，要把运维部---变成运----维课，并入----开发部。你从----总监，变成经---理。搁谁---谁也难受。”王振东一边结巴着说话，一面假装翻着白眼观察赵雅朋。
听到这些，赵雅朋心烦了：什么？要把我变成经理？为了创造出更多的职位，皎白驹的机构设置不伦不类的。公司下设四个事业部：生产、营销、研发、行政，其一把都是CXO；各事业部下是第二级组织----部，其一把手是总监；第三级是借鉴于台湾、日韩的课，其一把手是经理，却不是课长；第四级组织是组，其一把手是主管。从入职公司的第一天起他就觉得这样的总监职位不牢固，今天王振东这样讲也合情合理。早就应该整改了。不过，现在整改到自己头上来了，还真不太好接受呢。他问：“振东，不，王总，你的消息可靠吗？”
“当然可----靠！职位名号----都是虚----的，工资不----降，不用担----心。”王振东见赵雅朋相信了，心中窃喜。他又挣扎着给赵雅朋倒了一杯酒，自己也倒了一杯，举起来：“雅朋，我觉得---你是个人----才。特别是在编----程方面的潜力很----大----很大----我向杨----总推荐，请你兼----任网络软件---组主----管。以后，你就可以----明正言----顺地跟我----们一起研究软----件开发。”
赵雅朋觉得王振东真的是欣赏自己。推荐自己兼任网络软件组主管也不错。现在那个组还有两位开发人员。以后可以跟他们一起相互学习，肯定会进步很快。挂不挂总监这个头衔，对于自己来说，已经不太重要了。他想深入地介入开发工作，特别是有机会与硬件开发人员一起工作，将会在自己面前打开一个全新的世界。而且，公司决定的事情，你要是反对，只有一条出路：辞职。况且，现在离交书稿的日子剩下不到一个月的时间。要是从皎白驹出去了，还得要去租房子等一大堆烦心的事，先将就一下吧。想到这里，赵雅朋说：“谢谢你，王总，我一定会好好地干。”
杨进磊得到王振东的消息，说赵雅朋接受报告中的建议，担任运维课经理，兼任网络软件开发组主管，于是亲自去找冼董讨论了这件事。冼国昌如释重负，终于把研发部的团队位置摆正了，他也被赵雅朋虚怀若谷的精神所感动，他大笔一挥，同意了杨进磊的建议。